Job Security নেই – Corporate-এ আজ আছেন, কাল নাই!(এই কথাটা শুনতে কঠিন, কিন্তু কর্পোরেট বাস্তবতায় এটা নিখুঁত সত্য!) বাংলাদেশের কর্পোরেট দুনিয়ায় চাকরি এখন অনেকটা Wi-Fi কানেকশনের মতো সিগন্যাল থাকলে সবাই connect করে, কিন্তু দুর্বল হলেই disconnect! আজ আপনি অফিসের সেরা পারফর্মার, বসের প্রিয় মুখ, টিমের নির্ভরতা আর কাল সকালেই HR থেকে মেইল পেতে পারেন, “Please come to the meeting room, we need to talk.”
১️। Corporate Loyalty একতরফা ভালোবাসা
অনেকেই ভাবে “আমি তো এই কোম্পানির জন্য ৮ বছর দিচ্ছি, নিশ্চয়ই তারা আমার পাশে থাকবে।”কিন্তু কর্পোরেটের নিয়ম একটাই —“Company is loyal to profit, not to people.”যেদিন আপনি company-এর equation-এ fit করবেন না,সেদিন আপনার “Family”-টাই আপনাকে ভুলে যাবে।একজন HR-এর favorite dialogue কী জানেন?“It’s not personal, it’s business!” অর্থাৎ, আপনি মানুষ না আপনি number.
২️। Performance না, Cost Efficiency!
আজকের কর্পোরেট বাজেটে মানুষ না, margin গুরুত্বপূর্ণ।আপনি যত ভালো কাজই করেন না কেন,যদি কোম্পানি ভাবে “কম দামে কেউ ওই কাজ করতে পারবে”—তাহলেই আপনার জায়গা next month খালি।
একটা BDJobs Survey (2024) অনুযায়ী: “৭৩% mid-level employee layoffs-এর ভয় নিয়ে কাজ করে।”“৩৫% কর্মী বিশ্বাস করে, তাদের চাকরি এক ই-মেইলেই শেষ হয়ে যেতে পারে।”এটাই বাংলাদেশের কর্পোরেট রিয়েলিটি।
৩️। Boss বদল মানেই Fate বদল
বাংলাদেশে অনেক অফিসে Job Security মানে Boss Security। যতদিন আপনার বস আপনাকে পছন্দ করেন, ততদিন আপনি safe। কিন্তু যেই departmental shuffle হবে, নতুন বস এলেন — গেম ওভার!কারণ নতুন বসের নিজের “circle” থাকে, আর আপনি হয়ে যান “old team member।” এভাবেই একদিন আপনি বুঝে যান Corporate-এ Talent না, Politics survive করে!
৪️। Real Example (Bangladesh Context)
একটা Multinational কোম্পানিতে একজন senior marketing manager ছিলেন ৭ বছর ধরে top performer।কিন্তু একদিন হঠাৎ কোম্পানি restructure করল,Head Office থেকে মেইল এলো- “Position has been discontinued.”কেউ দোষ দিল না, কেউ ধন্যবাদও দিল না এক কাপ চা খাওয়ার সময়ও পেলেন না, security card collect করল HR! এভাবেই এক রাতেই “manager” থেকে তিনি “former employee” হয়ে গেলেন।
৫️। Corporate Illusion: “We’re a Family”
এটাই সবচেয়ে বড় corporate myth। কারণ family-তে আপনি replace হন না, কিন্তু corporate-এ আপনি replace হন in one email. যে বস আপনাকে বলেছিল “you’re part of our family,” সেই বস-ই হয়তো আপনার exit letter approve করবে চোখের পলক না ফেলেই।
৬️। সমাধান কী?
Job Security নয়, Skill Security বানান
Loyalty নয়, Personal Branding গড়ুন
Comfort zone নয়, Market Value বাড়ান
Office politics নয়, Professional Network বাড়ান
কারণ আজকের দুনিয়ায় Secure চাকরি বলতে কিছু নেই,Secure মানুষ আছে — যাদের Skill replace করা যায় না। Corporate job হলো চলন্ত ট্রেনের মতো
আপনি যত ভালো যাত্রীই হোন না কেন,
যদি next station-এ নতুন কেউ উঠতে চায়,
তাহলে আপনাকে নেমে যেতে হবে। তাই আজ থেকেই শিখে ফেলুন —“Job না থাকলেও Career যেন না থামে।”কারণ Corporate-এ আজ আছেন,কাল নাই কিন্তু যদি Skill থাকে, আপনি কখনো হারিয়ে যান না।